Opleidingen communicatie in februari en maart

In februari en maart starten 3 opleidingen: Twitter voor beginners, storytelling en zoekmachineoptimalisatie voor gevorderden.

training+coaching Publiek Centraal

Opleidingen in februari

Opleidingen in maart

Coaching voor elke deelnemer

Een opleiding bestaat altijd uit 2 sessies, met tussen beide sessies 2 uur online coaching per deelnemer.

Staat de opleiding waar jij naar op zoek bent, er niet tussen: laat het eens ons weten via info@publiekcentraal.be. Als er voldoende vraag is naar een thema, sturen we ons aanbod meteen bij.

Deel dit bericht

3 lessen die Lego ons leert over storytelling

Hoe inspireerde Lego ons niet als kinderen! Met simpele blokjes bouwden we hele verhalen. Maar ook in de manier waarop Lego zichzelf verkoopt, zitten heel wat verhalen. In deze video vertelt Lego over zijn ontstaan. Organisaties kunnen er 3 belangrijke lessen uit leren.

Schermafbeelding 2015-12-01 om 12.56.33

1. Vertel over het ontstaan van je organisatie

Where it all began, klinkt het ergens in het begin van het filmpje. Het ontstaan en de groei van je organisatie zijn een onuitputtelijke bron van verhalen. Ze maken in enkele minuten duidelijk wat je plaats is in de geschiedenis van een samenleving of een sector.

Het hoeft niet meteen in een filmpje, zoals Lego hier doet. Iedereen kan zo’n verhaal al vertellen op zijn website, op zijn minst in de rubriek Over ons. Of tijdens een presentatie: zo’n verhaal over de start van je organisatie maakt vaak veel sneller duidelijk waarom jullie nodig zijn dan een samenvatting van de missie en visie uit je beleidsplan.

2. Vertel over mensen, niet over projecten

Het filmpje gaat niet over de Legoblokjes, niet over het bedrijf Lego. Het gaat over de mensen die het blokje bedacht hebben, de mensen die het bedrijf groot gemaakt hebben.

Verhalen over dingen, over projecten, over feiten en cijfers inspireren niet. Verhalen over mensen doen dat wel. De lezer/kijker/luisteraar herkent er zich in.

Verhalen over de oprichters inspireren nog meer, zeker als dat echte pioniersverhalen zijn, verhalen over een ambachtelijk begin, zoals hier. Grote bedrijven als Apple en Microsoft vertellen maar wat graag dat ze ooit in een garage begonnen zijn.

3. Vertel ook over tegenslagen

In het filmpje krijgt de oprichter van Lego heel wat tegenslag: de dood van zijn vrouw, een dreigend faillissement, een brand … Net zulke obstakels maken een verhaal interessant. He wasn’t the type that gave up. Telkens opnieuw moet de held een tandje bijsteken, een groter risico nemen: dat maakt verhalen boeiend, dat inspireert mensen.

Benadruk in het verhaal over het ontstaan van je organisatie dus welke tegenslagen jullie te verwerken kregen. En hoe jullie daarop reageerden. Het toont dat niets vanzelf gaat, dat waardevolle dingen alleen maar mogelijk zijn door een grote inspanning te leveren.

Deze en nog veel meer tips krijg je tijdens de training+coaching Storytelling voor onze organisatie.

Deel dit bericht

Verhalen maken je organisatie

Storytelling is hot. De voorbije maanden verschenen in Vlaanderen alleen al twee boeken over het thema. Een van de auteurs, Guido Everaert, is straks een van de blikvangers op Publiek15, onze jaarlijkse inspiratiedag.
047de4f31971a0a59e2ce5294761475c_400x400Via verhalen over echte mensen – bijvoorbeeld je medewerkers, of je publiek – geef je je organisatie een gezicht. Letterlijk en figuurlijk. Verhalen maken merken: het is niet toevallig de ondertitel van Storytelling, het boek van Guido Everaert dat enkele maanden geleden verscheen.

Guido heeft twintig jaar ervaring in marketing, communicatie en writing bij bedrijven als IBM, Telenet, Philips Europe en Duval Guillaume Corporate. Hij is vandaag blogger (www.justguidooohh.com) en columnist bij onder meer De Morgen, VDAB en schoenen Torfs, en ook lector aan de Karel de Grote-Hogeschool.

We zijn trots dat hij op 24 maart een van de drie hoofdsprekers is op Publiek15, naast Marc Michils (Kom op tegen Kanker) en Ilja De Coster (expert fondsenwerving).

Meer dan verhaaltjes

Schermafbeelding 2015-03-13 om 18.26.26

Storytelling als marketingtechniek is meer dan verhaaltjes vertellen, zegt hij in zijn boek. “Storytelling als bedrijfstechniek, daar probeer je aan de hand van die verhaaltjes een tone of voice te creëren, die je zou kunnen omschrijven als de ‘narratief’ van het bedrijf.

“Individuele verhaaltjes die op één of andere manier gemeenschappelijke kenmerken in zich dragen waardoor het bedrijf herkenbaar wordt; waardoor buitenstaanders weten waar het voor staat en het ook intuïtief herkennen.”

Storytelling voor onze organisatie

Storytelling zit duidelijk in de lift. Ongeveer gelijktijdig met Storytelling verscheen nog een tweede boek, bij dezelfde uitgeverij dan nog, How to story, van drie mensen uit de wereld van de beeldmedia, Tim Verheyden (VRT), Tom Rumes en Andries Fluit. Dat wil vooral journalisten betere verhalen leren vertellen.

Hoe hot het thema is, merken we ook in onze nieuwe opleiding Storytelling voor onze organisatie. Toen we die begin dit jaar aankondigden, zat die in minder dan twee weken vol. Een tweede opleiding, eind dit jaar, zit ook al voor de helft vol.

Op een Pinterest-bord hebben we enkele interessante boeken over storytelling samengebracht. Dankzij een tip van Guido Everaert hebben we die nog aangevuld.

Deel dit bericht

Facebookbericht van de week

Facebook 11.11.11 achter de schermen voorbereiding filmpje

11.11.11, dat deelneemt aan onze training+coaching Facebook, zette een leuk filmpje op YouTube. Het stelt daarin in enkele minuten zijn hele werking voor. Goed idee. Dan overal een link naar dat filmpje, zeker vanop je Facebookpagina. En gedaan. Of toch niet?

Het filmpje vertelt een goed verhaal, ook al omdat 11.11.11 illustrator Benjamin Leroy heeft ingeschakeld. Het interessante aan Facebook is dat je ook over je verhalen dan verhalen kunt gaan vertellen. Dat je met andere woorden kunt laten zien hoe je communicatie groeit, vanaf het eerste idee tot de publicatie.

Achter de schermen

De voorbije dagen berichtte 11.11.11 zo drie keer over dat filmpje op zijn Facebookpagina: eerst met een foto van Leroy die aan het tekenen is, twee dagen later met een tekening van Leroy en de aankondiging dat het filmpje er ’s anderendaags aankwam, en tot slot die volgende dag het filmpje zelf – in primeur.

Uit zo’n groeiproces kun je dus makkelijk enkele berichten halen (handig in periodes dat je weinig inspiratie hebt), en die vormen samen een verhaal. Dat je op die manier een blik achter de schermen krijgt en de mensen ziet die het verhaal gestalte geven, dat geeft de organisatie letterlijk en figuurlijk een gezicht. En dat is de kracht van sociale media.

De volgende training+coaching Meer publiek met onze Facebook-pagina vindt plaats op 3 en 26 september in Leuven.

Deel dit bericht