Categorieën
tips

3 tips voor storytelling met het storycanvas

Op Publiek20 in de Gentse Vooruit gaven we dinsdag een sessie Storycanvas. Storytelling in 11 stappen. Dit zijn enkele van de tips die wij toen hebben gegeven.

1. Geen held zonder schurk

Je vertelt iets over een interessante persoon, iemand die iets heel moois heeft bereikt. En toch slaat je verhaal niet aan. Dat komt doordat je hoofdpersoon geen moeite moest doen om zijn doel te bereiken – of jij vertelt het niet, dat kan ook. En dan verliezen we al snel de aandacht. Het wordt pas boeiend als onderweg naar het doel obstakels opduiken. Dat is menselijk. We doen voortdurend dingen met vallen en opstaan. Daarom bevatten drie van de elf vakken van ons storycanvas obstakels.

storycanvas
Foto Diederik Decroix

2. Actie, geen uitleg

Als je hoofdpersoon gaat uitleggen waarom je organisatie zo fantastisch is, dan praat hij als een PowerPoint. Verhalen vertellen is net het tegenovergestelde. Niet vertellen waarom iets gebeurt, maar wat er gebeurt. Het zijn de acties die de verbeelding van je publiek in gang zetten. De kijker, lezer of luisteraar ziet het zo voor zich. Daarom bevatten drie van de elf vakken van het storycanvas acties.

3. Elk publiek een ander verhaal (en storycanvas)

Niet iedereen vindt elk verhaal even boeiend. Richt je daarom niet tot de volledige doelgroep van je organisatie. Verdeel die doelgroep in kleinere groepen en vertel dan aan elke groep een ander verhaal, en maak dus telkens een ander canvas. Ook als je hetzelfde verhaal aan een andere doelgroep vertelt, zal dat er net iets anders uitzien, omdat die andere doelgroep met andere ogen naar je held kijkt.

In onze opleidingen storytelling (en ook in de verhalen die we voor organisaties maken) gebruiken we steevast het storycanvas dat we hebben ontwikkeld. Wil je ook met het storycanvas aan de slag, schrijf je in voor een van onze opleidingen.

Categorieën
inspiratiedagen

Joris Vanthienen vervangen door Klasse en Stad Beringen

Door ziekte zal Joris Vanthienen (VRT-trendrapport) morgen niet aanwezig zijn op Publiek20. Zijn sessie wordt vervangen door Klasse en Stad Beringen.

Joris Vanthienen zou om 11 uur spreken in de Theaterzaal. Klasse en Stad Beringen hadden om 11 uur een gezamenlijke sessie in de Brugzaal (Praktijkverhalen).

Daar maken we nu 2 sessies van, van elk 30 minuten. En die verhuizen naar de Theaterzaal:

Het volledige programma vind je op onze website en op de schermen morgen in Vooruit.

360°-communicatie

Klasse doet aan 360°­-communicatie: het brengt boodschappen via diverse invalshoeken en kanalen, op maat van doelstelling en doelgroep.

In deze sessie legt Klasse uit wat 360° communicatie is, wat de juiste stappen zijn bij 360°-communicatie en hoe je 1 boodschap effectief naar verschillende doelgroepen vertaalt.

Stadsontwikkeling

De communicatiedienst van de Stad Beringen toont hoe hij communiceert over de vele projecten voor stadsontwikkeling, via toekomstbeelden, time-lapsebeelden, een digitale wervenwandeling, website, digitale wervenkrant en stadsapp (Beringen groeit!).

In deze sessie leer je welke kanalen je creatief kunt benutten om te communiceren over ontwikkelingsprojecten, hoe je betrokkenheid kunt creëren en je burgers fier laten zijn, hoe je zo visueel mogelijk kunt promoten.

Het volledige programma vind je op onze website en op de schermen morgen in Vooruit.

Categorieën
inspiratiedagen

Inschrijvingen Publiek21 zijn al begonnen

De inschrijvingen voor Publiek21 zijn al begonnen op 11 maart. Publiek19 en Publiek20 waren telkens snel uitverkocht.

De jaarlijkse inspiratiedag voor communicatie in social profit en overheid groeit steeds sneller. De datum en plaats voor de editie 2021 liggen nog niet vast. Maar door de grote belangstelling willen we iedereen de kans geven zich nu al in te schrijven.

Publiek21

Voor Publiek19 en Publiek20, telkens in de Gentse Vooruit, waren de 500 tickets snel de deur uit. De meeste deelnemers boekten nog voor iets van het programma bekend was.

Voorlopig inschrijven

Voor Publiek20, op 10 maart 2020, begon de verkoop al de dag na Publiek19. Al in de eerste weken schreven zich meer dan 100 deelnemers in.

De inschrijvingen voor Publiek21 zijn daarom al op 11 maart begonnen via de website van Publiek Centraal.

Aangezien datum en plaats nog niet bekend zijn, gaat het om voorlopige inschrijvingen. Zodra de datum en plaats bekend zijn, kunnen de eerste inschrijvers beslissen of ze hun inschrijving definitief maken. Zij zijn dan alvast zeker van hun plaats.

Categorieën
trends

Digimeter: “Het kan plots heel snel gaan voor podcasts”

Wat onthouden we van de nieuwe Digimeter voor storytelling? Dat podcasts in Vlaanderen het omslagpunt naderen. Vanaf dat punt kan het plots heel snel gaan.

Podcast blijft groeien in Vlaanderen. Vorig jaar luisterde al 14 procent van de Vlamingen minstens maandelijks naar een podcast.

2019 was nog niet het jaar van de doorbraak voor podcasts, maar met 14 procent "bereikt ook deze mediavorm stilaan het omslagpunt vanaf waar het plots snel zou kunnen gaan", stellen de onderzoekers.

Eind vorig jaar signaleerden we podcasts als een van de 5 storytelling-trends om in de gaten te houden voor 2020.

Welk platform voor podcasts?

Om helemaal door te breken moet er een referentieplatform komen voor podcast. Dat is er nog niet.

De meeste podcasts bereiken de Vlaamse luisteraars nog steeds via websites (52 procent). "Maar het valt op dat platformen als Spotify (27 procent), Apple (20 procent) en Google (12 procent) hier alsmaar belangrijkere gatekeepers worden", meldt de Digimeter.

storytelling: podcasts Digimeter 2019
Bron: Digimeter 2019

Sinds 2009 brengt imec.digimeter de trends rond bezit en gebruik van media en technologie in Vlaanderen in kaart. De resultaten en bevindingen in de Digimeter 2019 zijn gebaseerd op een bevraging bij 2.754 Vlamingen van minstens 16 jaar.

Wil je zelf podcasts gaan maken voor je bedrijf of organisatie uit social profit en overheid? De komende maanden vinden verschillende podcast-opleidingen plaats in De Punt in Gentbrugge. Eén opleiding is al volzet.

Categorieën
opleidingen Verhalenmakers

De Punt wordt het hoofdkwartier van Verhalenmakers

Verhalenmakers heeft De Punt gekozen als hoofdkwartier. Het bedrijvencentrum in Gentbrugge gaat daarvoor een strategische samenwerking aan met Verhalenmakers. De meeste storytelling-opleidingen krijgen daar nu onderdak.

Verhalenmakers heeft een voorliefde voor plaatsen waar vele verhalen elkaar kruisen. En dan is De Punt een zeer logische keuze.

Deze gezellige bijenkorf telt ondertussen meer dan honderd bewoners: een inspirerende mengeling van starters en meer gevestigde bedrijven, van sociaal ondernemers, vzw's, coöperatieve bedrijven en commerciële bedrijven, en van permanente bewoners en passanten. Een mix die perfect aansluit bij het profiel van Verhalenmakers.

De Punt logo

De keuze voor De Punt als hoofdkwartier betekent dat de meeste opleidingen van Verhalenmakers er zullen plaatsvinden. Het bedrijvencentrum beschikt over negen vergader- en leslokalen. Het zijn ruime lokalen, vol licht, en met uitstekende koffie!

Dit jaar vinden al zeker 6 storytelling-opleidingen plaats in De Punt. Het zijn storytelling-opleidingen voor bedrijven, zelfstandigen, social profit en overheid. Je leert er verhalen maken (met behulp van het zeer handige storycanvas) en die in je communicatie integreren. Je leert ook videoverhalen maken met je smartphone en natuurlijk ook podcasts, die dit jaar aan hun grote doorbraak bezig zijn.

De Punt lokaal

6 opleidingen storytelling in 2020

Dit zijn de 6 storytelling-opleidingen die nu al vastliggen in De Punt. (En zoals de inschrijvingen nu lopen, worden dat er zeker nog meer.)

De Punt patio

Evenementen in De Punt

Het bedrijvencentrum beschikt ook over een mooie evenementenruimte. Toevallig waren we daar met Verhalenmakers begin deze maand te gast op de regiodag van Stichting Tegen Kanker. Aan de vele enthousiaste vrijwilligers hebben we toen een storytelling-workshop gegeven.

De Punt is goed bereikbaar, zowel met openbaar vervoer als auto. Het bedrijvencentrum ligt op minder dan tien minuten wandelen van het treinstation Gentbrugge. De E17 is in minder dan 5 minuten te bereiken.

De Punt Stichting Tegen Kanker
Deelnemers aan de regiodag van Stichting tegen Kanker in De Punt.

Verhalenmakers maakt verhalen en helpt verhalen maken. Dat doen we onder meer via opleidingen storytelling.

Categorieën
tips

Storytelling voor employer branding: 3 tips

Met inspirerende verhalen trekt je organisatie sneller de juiste talenten aan. 3 tips voor storytelling bij employer branding.

Op 18 februari gaven we een sessie storytelling op de inspiratiedag over employer branding van HRWijs, de HR-poot van Verso (de werkgeversorganisatie van sociale ondernemingen). De deelnemers gingen er aan de slag met ons storycanvas. Ze kregen daarbij heel wat tips, waaronder deze drie.

1. Zet je medewerkers in voor employer branding

Zet je huidige medewerkers in als ambassadeurs. Zij zijn de helden van je verhalen. In dit voorbeeld van de VRT is Hanne de hoofdpersoon. Laat je helden vertellen wat ze doen in je organisatie, hoe ze de problemen aanpakken, wie ze zijn.

In een goed verteld verhaal identificeert het publiek – in dit geval: het talent dat je wil aantrekken – zich met die hoofdpersoon. Het publiek voelt mee: Hé, dat ben ik! Ik wil ook werken zoals Hanne. Via de hashtag #vrtvolk doet de VRT op een heel slimme manier aan employer branding.

2. Toon de actie

Alleen actie activeert de verbeelding in storytelling. Laat in je verhaal je medewerkers niet uitleggen waarom ze graag bij je organisatie werken ("omdat ik toffe collega's heb", "omdat ik mijn creativiteit kwijt kan" …), want dan heb je geen verhaal meer. Laat ze vertellen wat ze doen, welke uitdagingen ze tegenkomen, hoe ze die oplossen, hoe hun werkdag eruitziet.

Een mooi voorbeeld van employer branding krijgen we hier van de Vlaamse overheid. Die zette Heidi in om duidelijk te maken hoe de werkdag van een dossierbehandelaar eruitziet. Dat doet ze vooral in de tweede zin. De eerste zin voegt zelfs nog wat actie toe: ook al waren we er niet bij, we zien zo het moment voor ons dat Heidi op de vacature reageerde.

storytelling voor employer branding - Vlaamse overheid

3. Wacht niet tot er een vacature is

Begin niet plots aan storytelling te doen wanneer je een vacature hebt. Employer branding doe je het hele jaar door. Toon het hele jaar door wat er achter de schermen van je organisatie gebeurt. Sociale media lenen zich heel goed tot dergelijke making of-verhalen.

Verhalen zoals dat over Carla, die op een zaterdagavond nog volop vijfhonderd mappen aan het maken is voor de inspiratiedag van Publiek Centraal, vertellen veel over het engagement en de sfeer in je organisatie.

storytelling voor employer branding - Publiek Centraal

Wil je zelf aan de slag gaan met storytelling voor employer branding of andere doeleinden? Verhalenmakers maakt niet alleen verhalen, we helpen je ook verhalen maken, onder meer via opleidingen storytelling.

Categorieën
tips

7 tips van deelnemers aan de opleiding storytelling

Hoe pak je storytelling best aan in social profit en overheid? De deelnemers van de opleiding gisteren zetten zelf enkele tips voor hun collega's op een rijtje.

De opleiding Storytelling voor social profit en overheid van deze winter zit erop (de volgende opleiding vindt plaats in april). Op het eind van de dag vroegen we de elf deelnemers wat ze meenemen naar hun organisatie. We bundelden de antwoorden tot 7 tips.

storytelling opleiding

1. Storytelling begint bij de voorbereiding

Het succes van storytelling hangt af van een goede voorbereiding. Plan tijd in om de verhalen in je organisatie naar boven te halen; maak er bijvoorbeeld een vast agendapunt van tijdens het wekelijkse teamoverleg. Denk bij elk verhaal ook eerst na over de structuur (zie tip 2).

2. Gebruik het storycanvas

Je publiek heeft niet veel tijd voor je verhaal, het moet meteen weten waar het over gaat, wat de rode draad is, wat het doel is van je held. Gebruik daarom het storycanvas van Verhalenmakers. Het biedt een goed houvast bij de voorbereiding van je storytelling. Je ziet meteen de structuur van je verhaal. En je ziet of het verhaal geschikt is voor je doelgroep.

3. Haal de held uit je doelgroep

Storytelling draait rond identificatie: je doelgroep moet zich met je held(in) kunnen vereenzelvigen. Dat wordt een stuk makkelijker voor de doelgroep als de held(in) uit de doelgroep zelf komt. Als je ouders van kinderen met autisme wil bereiken, vertel dan een verhaal waarin zulke ouders de hoofdrol spelen.

storytelling held
Foto TK Hammonds / Unsplash

4. Kies een held met obstakels

Je hoofdpersoon wordt pas interessant als hij een obstakel moet overwinnen. De ouders van een kind met autisme bijvoorbeeld willen hun kind naar een gewone school sturen maar twijfelen of het kind zich daar wel thuis zal voelen. Het obstakel (de twijfel) geeft je held (de ouders) een droom, een doel (de twijfel wegnemen), er ontstaat een spanningsboog in je verhaal.

5. Je organisatie is niet de held

Daal niet als een deus ex machine neer om het probleem van je hoofdpersoon op te lossen. Hij moet zijn obstakels zelf uit de weg zien te ruimen. Je organisatie kan daarbij hooguit helpen, met een dienst of product waarmee de held zijn probleem kan oplossen. Vermijd bij storytelling zoveel mogelijk de naam van je organisatie te noemen. Laat die naam pas zien na het verhaal, zoals in dit filmpje over Stephanie.

6. Storytelling toont vooral de actie

Storytelling draait rond verbeelding. Je publiek moet zich kunnen voorstellen wat er gebeurde. Toon daarom de concrete acties die je held uitvoert, leg zo weinig mogelijk uit waarom hij die acties onderneemt. Als je iemand interviewt voor je verhaal, moet je vooral voortdurend vragen wat er precies gebeurd is, wat hij precies gedaan heeft. Een regisseur onderbreekt zijn film ook niet om zelf even te komen uitleggen waarom de held zopas iets heeft gedaan.

7. Storytelling als locomotief

Storytelling kun je overal toepassen in je communicatie: in folders, nieuwsbrieven en persberichten, op je website, sociale media en affiches. Gebruik je verhalen daar als een locomotief. Begin met een verhaal, dan krijg je meteen een goede connectie met je publiek. Gebruik die connectie om nadien je "droge" informatie te serveren.

Met dank aan Tanguy Corbillon, Sara Logghe, Bert Eggermont, Karen Bral, Babette Verbrugghe, Nathalie Jennes, Klaartje Brits, Sophie Tuyttens, Aline Daems, Nadescha Turelinckx en Anneleen Cosijn voor de tips.

Wil je zelf aan de slag gaan met storytelling? Verhalenmakers maakt niet alleen verhalen, we helpen je ook verhalen maken, onder meer via opleidingen storytelling.

Categorieën
opleidingen

Een video maken met je smartphone?

Wil je zelf een video maken met je smartphone? Leer het in één dag met VRT-journalist en smartphone-expert Job Van Nieuwenhove.

Zonder goede beelden werkt communicatie niet meer. Organisaties en bedrijven gebruiken steeds vaker video’s om meer publiek te bereiken. Met een smartphone kun je tegenwoordig snel en goedkoop knappe video’s maken.

Filmen en monteren op je smartphone

Verhalenmakers lanceert daarom een nieuwe opleiding: Storytelling: zelf video’s maken met een smartphone. In één dag leer je filmen en monteren.

video's maken met smartphone

De opleiding wordt gegeven door VRT-journalist en smartphone-expert Job Van Nieuwenhove. Na de opleiding kunnen alle deelnemers nog bij hem terecht voor onlinecoaching.

Van storycanvas tot video

Verhalenmakers biedt nog een andere video-opleiding aan: Storytelling: van storycanvas tot video. Daarin is er meer aandacht voor de opbouw van het verhaal.

Je leert een inspirerend verhaal maken over je eigen organisatie, met behulp van het storycanvas van Verhalenmakers. Dat verhaal zet je ’s namiddags om in een video, ook met je eigen smartphone.

De trainers van die opleiding zijn Rudy Pieters  (Verhalenmakers, Publiek Centraal, Universiteit Gent, Hogeschool Gent, Vives) en Job Van Nieuwenhove.

Schrijf je in voor Storytelling: zelf video’s maken met een smartphone of Storytelling: van storycanvas tot video.

Categorieën
inspiratiedagen

Met welke vragen kom je naar Publiek20?

Met welke vragen kom je naar Publiek20? Stel ze vóór 10 maart al via Twitter of Facebook.

Op Publiek20, de inspiratiedag voor communicatie in social profit en overheid, kun je terecht voor tientallen sessies: over digitale communicatie, storytelling, sociale media, marketingstrategie, ambassadeurschap, community- en jongerenmarketing – en nog veel meer.

Alle 500 deelnemers – Publiek20 is uitverkocht – kunnen vooraf al hun vragen delen. Dat kan via Twitter, met de hashtag #Publiek20vraag, of in de Facebookgroep van de Publiek Centraal-community (waar je trouwens ook met heel wat andere communicatievragen en vacatures terechtkan). De sprekers bekijken deze vragen en kunnen zich op die manier nog beter voorbereiden.

Publiek20

Net zoals vorig jaar kun je tijdens Publiek20 inspiratie opdoen via verschillende formats: sessies met experts, workshops, praktijkverhalen van andere organisaties, demo’s van interessante tools, 1 op 1-sessies …

Keynote op Publiek20

De keynote-spreker op Publiek20 is niemand minder dan Fons Van Dyck, een van Belgiës belangrijkste communicatie-experts én bekroond auteur.

Bij de andere experts onder meer Freek Stevens over influencers, Tom Rumes over video’s maken met smartphone, en de Nederlander Danny Oosterveer over databedreven marketing.

Het volledige programma vind je vanaf eind januari op de website van Publiek20.

5 themaruimtes

Publiek20 werkt opnieuw met themaruimtes, met een

Elke ruimte krijgt een eigen keynote en inspirerende praktijkverhalen.

Praktijkverhalen, demo- en 1 op 1-sessies

Publiek20 staat opnieuw synoniem voor praktijkverhalen. Meer dan twintig organisaties delen een concrete ervaring met communicatie in een van de themaruimtes.

De Concertzaal is de draaischijf van de inspiratiedag. Daar vinden niet alleen het onthaal, de lunch en de pauzes plaats, je kunt er ook de hele dag binnen- en buitenlopen om iets te drinken, te netwerken, een demosessie te volgen van Social Seeder of een vraag voor te leggen aan een expert in een van de vele 1 op 1-sessies.

Publiek20 is een initiatief van AmuseeVous, Cultuurconnect, Digiraf, FARO, I Like Media, Kortom, Mediaraven, Publiek Centraal, publiq, Shaved Monkey, Verhalenmakers en Vooruit, met de steun van de Stad Gent.

Categorieën
opleidingen

Nieuwe storytelling-opleiding: zelf podcasts maken

Podcasts veroveren hun plaats bij bedrijven en organisaties. Daarom voegen we een opleiding toe aan ons aanbod: Storytelling: zelf een podcast maken.

Podcasts zitten duidelijk in de lift. We zien ze in de communicatie van steeds meer bedrijven en organisaties opduiken. Het wordt een van de storytelling-trends van 2020.

En dat is geen toeval, want met het gesproken verhaal keren we terug naar de basis van storytelling. Niets creëert zo'n sterke band met je publiek als een podcast.

Zelf podcasts opnemen en monteren

Daarom organiseren we met Verhalenmakers in de eerste helft van volgend jaar een opleiding Storytelling: zelf een podcast maken. Je leert er in één dag zelf een podcast opnemen (met je smarthpone) en monteren (met je laptop).

Storytelling: podcasts.

Je leert er ook welk materiaal je nodig hebt voor goede podcasts, of een extra microfoon een meerwaarde is, hoe het met auteursrechten zit voor muziek of geluiden die je wil gebruiken, en hoe je de podcast integreert in je communicatie.

Podcastmaker Sara Logghe

Trainer is podcast-experte Sara Logghe. Ze is podcasthost bij de Bende van het Boek, producer bij Urgent.fm en podcastcoach bij House of Media.

Storytelling: podcasts. Sara Logghe.

Zoals steeds besteden we veel aandacht aan de nazorg. Alle deelnemers krijgen tot 1 uur online coaching in de weken na de training.

6 opleidingen storytelling

Met Storytelling: zelf een podcast maken zitten we al aan zes opleidingen in de eerste vijf maanden van 2020. In de andere opleidingen leer je onder meer zelf video's te maken met je smartphone en goede verhalen op te bouwen met behulp van het storycanvas.

Er zijn opleidingen voor zowel bedrijven en zelfstandigen als organisaties uit social profit en overheid.

De eerste opleiding vindt plaats op 12 mei 2020 in Gent. Het aantal plaatsen voor deze opleiding is beperkt. Inschrijven duurt maar 2 minuten. Het kan via deze website.