Deel je ervaring rond communicatie met je collega’s op Publiek17

Dado Van Peteghem

Elke organisatie heeft veel ervaring met communicatie. Deel je ervaring met collega’s tijdens een van de 20 tafelsessies op Publiek17. Je neemt dan niet alleen gratis deel aan de inspiratiedag, je krijgt er ook nog eens credits voor.

Op Publiek17, op 28 maart in de Minard en De Krook in Gent, kunnen de deelnemers 3 tafelsessies volgen. Bij elke sessie, die 20 minuten duurt, kunnen ze kiezen uit 20 tafels.

Aan elke tafel zit een organisatie uit social profit of overheid die drie keer over hetzelfde inspirerende praktijkvoorbeeld vertelt. Rond elke tafel zit een tiental deelnemers. Een tafelverhaal hoeft niet langer dan 5 minuten te duren, de verdere kennisdeling komt vooral via de vragen van de deelnemers tot stand.

12 organisaties gezocht

De voorbije maanden hebben we al 8 sterke praktijkvoorbeelden verzameld, onder meer Bieblo, een app die kinderen met boeken matcht. Voor de andere 12 tafels kunnen organisaties zich kandidaat stellen, of een praktijkvoorbeeld van een andere organisatie suggereren.

Heb je, of ken je, een interessant praktijkvoorbeeld rond communicatie en marketing in social profit en overheid? Stuur ons voor 28 februari een mail en beschrijf in max. 200 woorden je voorbeeld. Dat mag een concrete campagne zijn of een algemene aanpak.

50 credits

We zoeken vooral inspirerende praktijkvoorbeelden rond sociale media, digitale media, storytelling, marketing- en communicatiestrategie, het gebruik van beeld, financiering, etnomarketing, ledenwerking, vrijwilligerswerking, participatie (cocreatie, crowdsourcing, ambassadeurs, netwerken …), analytics en CRM.

Als je een tafelverhaal vertelt, neem je niet alleen gratis deel aan Publiek17, je krijgt er ook nog eens 50 credits voor, een onderdeel van onze campagne Betaal met het verhaal. Een credit is momenteel 1 euro waard. De credits kun je gebruiken bij de inschrijving van een van onze activiteiten.

Naar Publiek17 komen meer dan tweehonderd mensen van organisaties uit social profit en overheid. De inspiratiedag was al na een maand helemaal uitverkocht.

Heb je, of ken je, een interessant praktijkvoorbeeld rond communicatie en marketing in social profit en overheid? Stuur ons voor 28 februari een mail en beschrijf in max. 200 woorden je voorbeeld. 

Deel dit bericht

De vijfde naam voor Publiek17: Raf Stevens

De vijfde naam voor Publiek17 is bekend. Het is Raf Stevens, expert storytelling. Hij geeft de aftrap van de inspiratiedag.

Raf Stevens leert mensen en organisaties impactvol communiceren door middel van verhalen. Hij gaat op zoek naar eerlijke en authentieke communicatie die gladde verkoopspraatjes overstijgt en een publiek dus sterk kan raken.

Het verhaal achter het merk

Hij schreef twee boeken over storytelling: No Story No Fans (2011) en Sterke verhalen Sterke leiders (2016).

“Het raakt aan de essentiële vraag waar alle bedrijven mee aan de slag moeten: Is your own business in touch with its stories?”, zei Jean Philip De Tender, voormalig VRT-netmanager van Eén, over Stevens’ eerste boek. “Raf Stevens reikt bedrijfsleiders precies de tools aan die hen kunnen helpen in hun zoektocht naar dat verhaal.”

20 sprekers

Op Publiek17 komen twintig sprekers aan het woord, in een mix van korte en lange sessies, rond thema’s als storytelling, sociale media, marketingstrategie, digitale communicatie, innovatie en ambassadeurschap.

Inspiratie over deze thema’s krijg je van 5 topexperts in de Gentse Minardschouwburg (waarvan 3 via masterclasses). Vlakbij, in De Krook, de nieuwe stadsbibliotheek die dan pas open is, vertellen 15 organisaties hoe ze dat in de praktijk omzetten.

Raf Stevens trekt dus de dag op gang, innovatie-expert Rudy Lefèvre sluit de dag af, digitaal strateeg Gerrie Smits en fotografe Evy Raes geven elk een masterclass, en Klaar Leroy van Cultuurconnect en Carole Gheysen van de Gentse bibliotheek stellen de app Bieblo voor.

Het aantal plaatsen voor Publiek17 is beperkt tot 200. De inspiratiedag zit na 1 maand al voor drie kwart vol. Tot 31 januari is er vroegboekkorting.

Deel dit bericht

Wat leerden de Olympische Spelen ons over storytelling?

Nafi Thiam

De Olympische Spelen zijn niet alleen een sportevenement maar ook een verhalenmachine. Denk spontaan aan wat je nog van Rio weet en je snapt meteen waar het in storytelling om draait.

Waarom herinneren we ons bepaalde momenten op de Spelen beter dan andere? Niet alleen omdat het sportieve hoogstandjes waren, maar ook en vooral omdat ze ons een verhaal vertelden.

Waarom herinneren veel mensen zich nog de zwalpende Zwitserse marathonloopster Gabriela Andersen, die 37e werd op de Spelen in LA maar niet wie die marathon toen won? Omdat mensen die obstakels overwinnen (in haar geval een zonnesteek) ons inspireren.

Dat is net de essentie van verhalen. Als toeschouwer moet je je kunnen identificeren met iemand die op weg naar een droom hindernissen trotseert. Hoe zwaarder de hindernis, hoe groter de strijd, hoe mooier het verhaal.

Om dezelfde reden zullen we ons over enkele jaren ook nog Etenesh Diro herinneren, de Ethiopische die tijdens de 3000 meter steeple in Rio haar schoen verloor, na een botsing met twee andere loopsters, en toch de wedstrijd uitliep – en zich zelfs plaatste voor de finale.

Etenesh Diro

Zonder dit soort verhalen zouden de Spelen veel minder kijkers hebben. We willen niet alleen topsport zien, we willen ook verhalen beleven. Topsport is mooi, interessant, spannend (als je van sport houdt ten minste), maar verhalen doen nog meer: ze inspireren ons, ze zijn een voorbeeld.

Nafi Thiam

Vooral wie obstakels overwint, inspireert ons. Nafi Thiam heeft niet alleen een unieke sportprestatie geleverd, ze heeft ons ook een schitterend verhaal verteld. Haar obstakel? Een zware jeugd, een verleden waarmee je normaal gezien nooit de beste zevenkampster ter wereld wordt. Maar zij ging die ongelijke strijd aan.

Op de Spelen zelf wierp een elleboogblessure nog een extra hindernis op. Vooral het beeld waarop je haar na het speerwerpen naar die pijnlijke elleboog ziet grijpen, zal lang op ons netvlies gebrand blijven.

Meer dan welke promotiecampagne ook zal het verhaal van Nafi duizenden jongeren en meisjes aan het sporten krijgen.

Storytelling voor onze organisatie is een van  opleiding van Publiek Centraal. Coach is Rudy Pieters.

Deel dit bericht

Acht nieuwe opleidingen in maart en april

In maart en april starten maar liefst acht opleidingen: storytelling, meten is weten, persberichten schrijven, foto’s kiezen, communicatiestrategie, usability, webschrijven en zoekmachineoptimalisatie (voor gevorderden).

Opleidingen in maart

Opleidingen in april

Coaching voor elke deelnemer

Een opleiding bestaat altijd uit 2 sessies, met tussen beide sessies 2 uur online coaching per deelnemer.

Staat de opleiding waar jij naar op zoek bent, er niet tussen: laat het eens ons weten via info@publiekcentraal.be. Als er voldoende vraag is naar een thema, sturen we ons aanbod meteen bij.

Deel dit bericht

Opleidingen communicatie in februari en maart

In februari en maart starten 3 opleidingen: Twitter voor beginners, storytelling en zoekmachineoptimalisatie voor gevorderden.

training+coaching Publiek Centraal

Opleidingen in februari

Opleidingen in maart

Coaching voor elke deelnemer

Een opleiding bestaat altijd uit 2 sessies, met tussen beide sessies 2 uur online coaching per deelnemer.

Staat de opleiding waar jij naar op zoek bent, er niet tussen: laat het eens ons weten via info@publiekcentraal.be. Als er voldoende vraag is naar een thema, sturen we ons aanbod meteen bij.

Deel dit bericht

3 lessen die Lego ons leert over storytelling

Hoe inspireerde Lego ons niet als kinderen! Met simpele blokjes bouwden we hele verhalen. Maar ook in de manier waarop Lego zichzelf verkoopt, zitten heel wat verhalen. In deze video vertelt Lego over zijn ontstaan. Organisaties kunnen er 3 belangrijke lessen uit leren.

Schermafbeelding 2015-12-01 om 12.56.33

1. Vertel over het ontstaan van je organisatie

Where it all began, klinkt het ergens in het begin van het filmpje. Het ontstaan en de groei van je organisatie zijn een onuitputtelijke bron van verhalen. Ze maken in enkele minuten duidelijk wat je plaats is in de geschiedenis van een samenleving of een sector.

Het hoeft niet meteen in een filmpje, zoals Lego hier doet. Iedereen kan zo’n verhaal al vertellen op zijn website, op zijn minst in de rubriek Over ons. Of tijdens een presentatie: zo’n verhaal over de start van je organisatie maakt vaak veel sneller duidelijk waarom jullie nodig zijn dan een samenvatting van de missie en visie uit je beleidsplan.

2. Vertel over mensen, niet over projecten

Het filmpje gaat niet over de Legoblokjes, niet over het bedrijf Lego. Het gaat over de mensen die het blokje bedacht hebben, de mensen die het bedrijf groot gemaakt hebben.

Verhalen over dingen, over projecten, over feiten en cijfers inspireren niet. Verhalen over mensen doen dat wel. De lezer/kijker/luisteraar herkent er zich in.

Verhalen over de oprichters inspireren nog meer, zeker als dat echte pioniersverhalen zijn, verhalen over een ambachtelijk begin, zoals hier. Grote bedrijven als Apple en Microsoft vertellen maar wat graag dat ze ooit in een garage begonnen zijn.

3. Vertel ook over tegenslagen

In het filmpje krijgt de oprichter van Lego heel wat tegenslag: de dood van zijn vrouw, een dreigend faillissement, een brand … Net zulke obstakels maken een verhaal interessant. He wasn’t the type that gave up. Telkens opnieuw moet de held een tandje bijsteken, een groter risico nemen: dat maakt verhalen boeiend, dat inspireert mensen.

Benadruk in het verhaal over het ontstaan van je organisatie dus welke tegenslagen jullie te verwerken kregen. En hoe jullie daarop reageerden. Het toont dat niets vanzelf gaat, dat waardevolle dingen alleen maar mogelijk zijn door een grote inspanning te leveren.

Deze en nog veel meer tips krijg je tijdens de training+coaching Storytelling voor onze organisatie.

Deel dit bericht

Verhalen maken je organisatie

Storytelling is hot. De voorbije maanden verschenen in Vlaanderen alleen al twee boeken over het thema. Een van de auteurs, Guido Everaert, is straks een van de blikvangers op Publiek15, onze jaarlijkse inspiratiedag.
047de4f31971a0a59e2ce5294761475c_400x400Via verhalen over echte mensen – bijvoorbeeld je medewerkers, of je publiek – geef je je organisatie een gezicht. Letterlijk en figuurlijk. Verhalen maken merken: het is niet toevallig de ondertitel van Storytelling, het boek van Guido Everaert dat enkele maanden geleden verscheen.

Guido heeft twintig jaar ervaring in marketing, communicatie en writing bij bedrijven als IBM, Telenet, Philips Europe en Duval Guillaume Corporate. Hij is vandaag blogger (www.justguidooohh.com) en columnist bij onder meer De Morgen, VDAB en schoenen Torfs, en ook lector aan de Karel de Grote-Hogeschool.

We zijn trots dat hij op 24 maart een van de drie hoofdsprekers is op Publiek15, naast Marc Michils (Kom op tegen Kanker) en Ilja De Coster (expert fondsenwerving).

Meer dan verhaaltjes

Schermafbeelding 2015-03-13 om 18.26.26

Storytelling als marketingtechniek is meer dan verhaaltjes vertellen, zegt hij in zijn boek. “Storytelling als bedrijfstechniek, daar probeer je aan de hand van die verhaaltjes een tone of voice te creëren, die je zou kunnen omschrijven als de ‘narratief’ van het bedrijf.

“Individuele verhaaltjes die op één of andere manier gemeenschappelijke kenmerken in zich dragen waardoor het bedrijf herkenbaar wordt; waardoor buitenstaanders weten waar het voor staat en het ook intuïtief herkennen.”

Storytelling voor onze organisatie

Storytelling zit duidelijk in de lift. Ongeveer gelijktijdig met Storytelling verscheen nog een tweede boek, bij dezelfde uitgeverij dan nog, How to story, van drie mensen uit de wereld van de beeldmedia, Tim Verheyden (VRT), Tom Rumes en Andries Fluit. Dat wil vooral journalisten betere verhalen leren vertellen.

Hoe hot het thema is, merken we ook in onze nieuwe opleiding Storytelling voor onze organisatie. Toen we die begin dit jaar aankondigden, zat die in minder dan twee weken vol. Een tweede opleiding, eind dit jaar, zit ook al voor de helft vol.

Op een Pinterest-bord hebben we enkele interessante boeken over storytelling samengebracht. Dankzij een tip van Guido Everaert hebben we die nog aangevuld.

Deel dit bericht

Facebookbericht van de week

Facebook 11.11.11 achter de schermen voorbereiding filmpje

11.11.11, dat deelneemt aan onze training+coaching Facebook, zette een leuk filmpje op YouTube. Het stelt daarin in enkele minuten zijn hele werking voor. Goed idee. Dan overal een link naar dat filmpje, zeker vanop je Facebookpagina. En gedaan. Of toch niet?

Het filmpje vertelt een goed verhaal, ook al omdat 11.11.11 illustrator Benjamin Leroy heeft ingeschakeld. Het interessante aan Facebook is dat je ook over je verhalen dan verhalen kunt gaan vertellen. Dat je met andere woorden kunt laten zien hoe je communicatie groeit, vanaf het eerste idee tot de publicatie.

Achter de schermen

De voorbije dagen berichtte 11.11.11 zo drie keer over dat filmpje op zijn Facebookpagina: eerst met een foto van Leroy die aan het tekenen is, twee dagen later met een tekening van Leroy en de aankondiging dat het filmpje er ’s anderendaags aankwam, en tot slot die volgende dag het filmpje zelf – in primeur.

Uit zo’n groeiproces kun je dus makkelijk enkele berichten halen (handig in periodes dat je weinig inspiratie hebt), en die vormen samen een verhaal. Dat je op die manier een blik achter de schermen krijgt en de mensen ziet die het verhaal gestalte geven, dat geeft de organisatie letterlijk en figuurlijk een gezicht. En dat is de kracht van sociale media.

De volgende training+coaching Meer publiek met onze Facebook-pagina vindt plaats op 3 en 26 september in Leuven.

Deel dit bericht